Es así como el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) concluye su labor al frente de esta encomienda en pro de una agenda intercultural que promueva la inclusión y no discriminación de todas las visiones y formas de vida existentes en nuestro país.
Desde 2016 el COPRED, a través del MNDC, impulsó reforzar la preservación de las culturas indígenas en nuestro país, redobló esfuerzos en el combate al racismo, promovió una agenda de diálogo intercultural, visibilizó los derechos de las personas afro y focalizó la importancia en la atención de las poblaciones migrantes.
Durante la primera sesión 2018 de titulares del MDNC, Jacqueline L´Hoist Tapia, Presienta del COPRED, agradeció la confianza de las instituciones al haber depositado en este Consejo la responsabilidad de dirigir el Movimiento por dos años; a la vez que deseó éxito a Nashieli Ramírez Hernández, Presidenta de la CDHDF, en su nueva tarea nacional dedicada a la promoción la diversidad cultural.
Además, en esta reunión estuvieron presentes Rosalinda Morales, Directora General de Educación Indígena (DGEI-SEP); Moisés Robles, Coordinador General de Educación Intercultural y Bilingüe (CGEIB-SEP), Agustín Latapí, Director General del Centro de Estudios de Investigaciones y Estudios Superiores de Antropología Social (CIESAS); Tania Ramírez, Directora General Adjunta de Vinculación, Cultura y Educación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y Eunice Castañeda Ávila, Directora General de Derechos Humanos de la Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México (PGJDF).
También participaron representantes de Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), de la Secretaría de Salud del Gobierno de la República, de la Secretaría de Cultura de la Ciudad de México, del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) y del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).